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Politik und Verwaltung

Die Stadtverordnetenversammlung und die Stadtverwaltung sind für vielfältige Bereiche zuständig, die das tägliche Leben der Bürgerinnen und Bürger betreffen. Das Ziel ist, gemeinsam Bad Oldesloe zukunftsfähig zu entwickeln und die Lebensqualität weiterhin zu stärken.

Stellenangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sie können sich postalisch oder per E-Mail bei uns bewerben. Bitte beachten Sie hierzu auch unsere Bewerbungstipps.

Die Kreisstadt Bad Oldesloe sucht eine bzw. einen:

Icon Archivar

Die Kreisstadt Bad Oldesloe sucht zum 1. Oktober 2019 eine/-n

Archivar/-in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 9 c, Kennziffer I.40.6)

für die allein verantwortliche Führung des städtischen Archivs.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Besetzung mit zwei Teilzeitkräften mit je der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit ist möglich.

Ihre Aufgaben:
  • Digitale Schriftgutverwaltung und Langzeitarchivierung elektronischer Unterlagen
  • Digitalisierung des vorhandenen Archivguts
  • Sichten, Ordnen, Verzeichnen und Erschließen von Archivgut
  • Bestandserhaltung
  • Aktenaussonderung
  • Erteilung von Archivauskünften und Betreuung von Benutzungs- und Forschungsvorhaben
  • Historische Bildungsarbeit (Klassenführungen, Vorträge)
  • Erforschen der regionalen Stadtgeschichte
  • Zusammenarbeit mit den einzelnen Sachbereichen hinsichtlich der Bestandserhaltung und Aufbewahrungsfristen
  • Archivtätigkeiten für das Amt Bad Oldesloe-Land (ca. 5 Std. wöchentlich)

Im Zuge der Digitalisierung werden auf Sie als Schwerpunkt die Einrichtung und der Aufbau des digitalen Archivs zukommen.

Ihr Profil:
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (BA oder MA) in der Fachrichtung Archivwissenschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung als Archivar/-in.
  • Sie haben bereits Kenntnisse im Bereich Digitalisierung erworben.
  • Kenntnisse der regionalen Stadt- und Landesgeschichte sind wünschenswert.
  • Sie bringen gute EDV-Kenntnisse mit sowie Erfahrungen in der Nutzung einer Archivsoftware.
  • Sie haben eine gute Organisationsfähigkeit, sind belastbar, innovativ, kontaktfreudig, konflikt- und kritikfähig und verfügen über eine sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit. Sie verfügen über technisches Verständnis und sind den neuen digitalen Entwicklungen gegenüber aufgeschlossen.
  • Sie besitzen die Fähigkeit, den Belangen der Bürgerinnen und Bürgern offen und verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig darauf einzugehen.

Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt.

Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung, Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer I.40.6 bis zum 11.06.2019 an die

Stadt Bad Oldesloe
Personal und Organisation
Markt 5, 23843 Bad Oldesloe
E-Mail: bewerbung@badoldesloe.de

Verkehrsüberwacher

Die Kreisstadt Bad Oldesloe sucht für die Überwachung des ruhenden Verkehrs zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Verkehrsüberwacher/-in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 3, Kennziffer II.30.6)

in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden in unbefristeter Anstellung.

Ihre Aufgaben
  • Kontrollgänge und Ermittlung von Ordnungswidrigkeiten des ruhenden Verkehrs
  • Erstellen von Verwarngeldangeboten bei festgestellten Ordnungswidrigkeiten
  • Dokumentation (z. B. Fotos anfertigen)
  • Abschleppvorgänge veranlassen
  • Bestücken und Leeren der Parkscheinautomaten, Parkuhren, Kassenautomaten und ähnlichen Automaten
  • kleine Wartungs- und Reparaturarbeiten der o. g. Automaten
Ihr Profil
  • Sie haben erfolgreich die Hauptschule abgeschlossen und verfügen über Grundkenntnisse des Straßenverkehrsrechts (insbesondere Vorschriften zum Halten und Parken).
  • Sie besitzen den PKW-Führerschein (Klasse B, ehemals Klasse 3).
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihre Arbeitszeit nach Dienstplan (vor- und nachmittags) mit regelmäßigen Diensten auch am Sonnabend abzuleisten. Bei besonderen Anlässen ist auch ein Einsatz am Wochenende oder in den Abendstunden nötig (z. B. bei Großveranstaltungen).
  • Sie verfügen über Grundkenntnisse der EDV für die Nutzung technischer Geräte wie PC, Mobiltelefone und Parkscheinautomaten.
  • Sie sind konflikt- und kritikfähig, belastbar und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit.
  • Für diese außenwirksame Aufgabe sind ein gepflegtes Erscheinungsbild und die Bereitschaft, Dienstkleidung zu tragen, erforderlich.
  • Neben einer guten körperlichen Konstitution sind insbesondere eine ausreichende Geh-, Seh- und Hörfähigkeit, Mobilität (Nutzung Dienstfahrräder und -PKW), das Heben schwerer Lasten sowie Belastbarkeit, auch unter widrigen Witterungsverhältnissen wie Regen, Schnee, Kälte und Hitze erforderlich.

Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt.

Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung, Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer II.30.6 bis zum 31.05.2019 an die

Stadt Bad Oldesloe

Personal und Organisation
Markt 5, 23843 Bad Oldesloe
E-Mail: bewerbung@badoldesloe.de

Newsletter

Unser Newsletter informiert Sie regelmäßig über die aktuell zu besetzenden Stellen, aus allen Bereichen der Stadtverwaltung Bad Oldesloe.

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Berufe in Schleswig-Holstein

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Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Im Rahmen Ihrer Bewerbung ist es jedoch unerlässlich Ihre personenbezogenen Daten zu verarbeiten.

Informationspflichten

Informationen nach Art. 13 DSGVO – Bewerbungsverfahren bei der Stadt Bad Oldesloe

1. Name und Anschrift des Verantwortlichen

Stadt Bad Oldesloe
Der Bürgermeister

Markt 5
23843 Bad Oldesloe

2. Name und Anschrift des Datenschutzbeauftragten

Karin de Lange
Kreis Stormarn
Gemeinsame behördliche Datenschutzbeauftragte

Mommsenstraße 13
23843 Bad Oldesloe

3. Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren

3.1 Zweck der Datenverarbeitung

Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten erfolgt nur für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens zur Begründung eines Beschäftigungs-, Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses.

3.2 Umfang der Datenverarbeitung

Folgende Daten werden in der Regel verarbeitet:

  • Titel
  • Anrede/Geschlecht
  • Vor- und Zuname
  • Adresse (Straße, Hausnummer, Postleitzahl, Wohnort)
  • Kontaktdaten (E-Mail Adresse, Telefon-/Mobiltelefonnummer)
  • Schwerbehinderung und Grad der Behinderung, ggf. Gleichstellung
  • (hoch-) schulische Nachweise (Zeugnisse und Abschlüsse)
  • berufliche oder praktische Nachweise (Zeugnisse, Beurteilungen, Beruferfahrungen)
  • weitere Kompetenzen (Weiter-/Fortbildungen, Sprach-/EDV-Kenntnisse, Auslandserfahrung, Führerscheine)
  • Lebenslauf
  • bevorzugtes Tätigkeitsfeld

3.3 Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung

Das Recht auf Datenverarbeitung ergibt sich aus § 15 Abs. 1 LDSG i.V.m. §§ 85 ff. LBG.
Personenbezogene Daten dürfen verarbeitet werden, wenn dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungs-, Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses erforderlich ist.

3.4 Erforderlichenkeit der Datenverarbeitung

Die Bereitstellung Ihrer personenbezogener Daten durch die Übersendung einer Bewerbung ist freiwillig. Im Rahmen Ihrer Bewerbung für einen Arbeitsplatz bei der Stadtverwaltung Bad Oldesloe ist die Datenverarbeitung jedoch unerlässlich. Es kann kein Beschäftigungs-, Dienst- oder Ausbildungsverhältnis ohne Datenverarbeitung erfolgen.

4. Empfänger der Daten

Ihre personenbezogenen Daten werden im Bewerbungsprozess nicht an Dritte weitergegeben. Ihre Daten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung nur innerhalb der Stadtverwaltung durch Berechtigte verarbeitet.
Eine Weitergabe erfolgt nur, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Unter diesen Vorraussetzungen kann die Weitergabe an unsere Rechtsabteilung sowie an zur Verschwiegenheit verpflichtete Personen wie zum Beispiel Rechtsanwälte erfolgen.

5. Dauer der Speicherung

Die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt solange dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Sofern es zu einem anschließenden Beschäftigungs-, Dienst- oder Ausbildungsverhältnis mit der Stadt Bad Oldesloe kommt, werden Ihre Daten in Ihre künftige Personalakte überführt und dort gespeichert.
Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine Absage erhalten, werden Ihre Daten drei Monate nach Beendigung des Auswahlverfahrens gelöscht. Eine längere Speicherung kann zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche und im Zusammenhang mit anhängigen Rechtsstreitigkeiten gegebenfalls auch erfolgen.

6. Betroffenenrechte

Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
Sie können von der Stadt Bad Oldesloe eine Bestätigung darüber verlangen, dass Ihre
personenbezogene Daten verarbeitet werden. Außerdem haben Sie das Recht Auskunft über die verarbeiteten Daten zu erhalten.

Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
Sie haben ein Recht auf Berichtigung und/oder Vervollständigung gegenüber dem Verantwortlichen, sofern die verarbeiteten Daten unrichtig und/oder unvollständig sind.

Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
Das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung beinhaltet die Möglichkeit für Sie eine weitere Verarbeitung der Sie angehenden personenbezogenen Daten vorerst zu verhindern.

Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
Sie können verlangen, dass die Sie betreffenden personenbezogenen Daten unverzüglich gelöscht werden. Das Recht auf Löschung besteht nicht, soweit die Verarbeitung zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.

Recht auf Unterrichtung (Art. 19 DSGVO)
Haben Sie eines Ihrer Rechte geltend gemacht, ist der Verantwortliche verpflichtet, allen Empfängerinnen und Empfängern der Daten diese Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung mitzuteilen.

Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
Das Recht auf Datenübertragbarkeit beinhaltet für Sie die Möglichkeit, die Sie angehenden personenbezogenen Daten in einem gängigen, maschinenlesbaren Format vom Verantwortlichen zu erhalten, um sie ggf. an einen anderen Verantwortlichen weiterleiten zu lassen.

Recht auf Beschwerde
Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen Datenschutzrecht verstößt, können Sie sich gemäß Artikel 38 Abs. 3 DSGVO an die behördliche Datenschutzbeauftragte oder nach Artikel 77 Abs. 1 DSGVO an die zuständige Aufsichtsbehörde wenden.
Die für die Stadtverwaltung Bad Oldesloe zuständige Aufsichtsbehörde ist:

ULD – Unabhängiges Landeszentrum für Datenschutz Schleswig Holstein

Postfach 71 16
24171 Kiel

7. Aktualisierung

Wir behalten uns vor, diese Information jederzeit im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.