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Politik und Verwaltung

Die Stadtverordnetenversammlung und die Stadtverwaltung sind für vielfältige Bereiche zuständig, die das tägliche Leben der Bürgerinnen und Bürger betreffen. Das Ziel ist, gemeinsam Bad Oldesloe zukunftsfähig zu entwickeln und die Lebensqualität weiterhin zu stärken.

Stellenangebote

Werden Sie ein Teil unseres Teams – wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und vielfältige Aufgaben wahrnehmen. Uns liegt viel daran, dass Sie gerne bei uns arbeiten. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld in modernen Büroräumen und technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze. Sie profitieren von umfassenden Weiterentwicklungsangeboten. Und wir geben Ihnen Zeit und Raum, Ihr Arbeits- und Ihr Privatleben optimal miteinander zu verbinden.

Sie können sich postalisch oder per E-Mail bei uns bewerben. Bitte beachten Sie hierzu auch unsere Bewerbungstipps.

Die Kreisstadt Bad Oldesloe sucht eine bzw. einen:

Icon Techniker

Die Kreisstadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Techniker*in (m/w/d) für den Bereich Energiemanagement/Bauunterhaltung
(Entgeltgruppe 9 a, Kennziffer IV.50.7)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften (jeweils 50 %) besetzt werden kann.

Der Sachbereich Hochbau und Energiemanagement wurde neu strukturiert. In dem Sachbereich sind derzeit sechs Mitarbeiter*innen erfolgreich für die verantwortliche Umsetzung von Hochbaumaßnahmen sowie für die Durchführung von Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen der städtischen Gebäude zuständig. Das Team freut sich, wenn auch Sie Ihre Erfahrungen und Kenntnisse zukünftig bei der Stadt Bad Oldesloe einbringen möchten.

Ihre Aufgaben:
  • Operatives Energiemanagement (Zeitanteil 70 %), u. a.
    - Begleitung von (gebäudetechnischen, energierelevanten) Bauunterhaltungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI in enger Zusammenarbeit mit beauftragten Architekten und Fachingenieuren
    - Durchführung von Maßnahmen zur Betriebsoptimierung technischer Anlagen, laufende Kontrolle und Prüfung von gebäudetechnischen Anlagen wie z. B. Gebäudeleittechnik, Automatische Verbrauchsdatenerfassung, EDV-Einrichtungen für alle städtisch genutzten Netzwerke
    - Kostenschätzungen für bauliche Energiemaßnahmen einschließlich Aufstellung von Leistungsverzeichnissen
    - Planung und Bewirtschaftung der Haushaltsmittel
  • Bauunterhaltung und Sanierungsmaßnahmen an städtischen Gebäuden, insbesondere für die technische Gebäudeausstattung (Zeitanteil 30 %), u. a.
    - Überwachung des Bauzustandes
    - Durchführung von Instandsetzungs-, Unterhaltungs- und Ausbaumaßnahmen einschließlich der Durchführung von Ausschreibungen, der Vergabe von Auftragen, der Überwachung sowie der Abnahme, z. B. bei Hochbaumaßnahmen, Sicherheitsbeleuchtungsanlagen…
    - Abschluss und Verwaltung von Wartungsverträgen
    - Regelmäßige Prüfung technischer Anlagen, auch in Fremdleistung
    - Kostenermittlung für die Veranschlagung von Haushaltsmitteln
    - Bewirtschaftung der Haushaltsmittel
Wir erwarten von Ihnen:
  • einen erfolgreichen Abschluss
    - als staatlich geprüfte/r Techniker*in aus Fachrichtungen der Gebäudetechnik (z. B. Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Heizung-Klima-Sanitär, Mess-Steuer-Regeltechnik MSR)
  • mehrjährige Berufserfahrung im Energiemanagement wünschenswert
  • Erfahrungen in der Bauleitung und bei der Durchführung und Abrechnung von Bauunterhaltungsmaßnahmen
  • Kenntnisse in der Anwendung und Umsetzung des öffentlichen Vergaberechts (insbesondere VOB)
  • Fundierte Kenntnisse in den Fachsparten der technischen Gebäudeausrüstung
  • Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz und Arbeitssicherheit wünschenswert
  • Belastbarkeit, eine flexible Denkweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
  • Wirtschaftliches und ökologisches Verständnis
Wir bieten Ihnen:
  • eine unbefristete Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit
  • eine Vergütung nach EG 9 a TVöD
  • flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Heiligabend und Silvester dienstfrei
  • eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage
  • einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit laufenden Angeboten und Sportkursen
  • gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsausflüge

Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Diese richten Sie bitte mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer IV.50.7 bis zum 10.01.2020 an bewerbung@badoldesloe.de

oder an:

Stadt Bad Oldesloe
Personal und Organisation
Markt 5, 23843 Bad Oldesloe

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Sachbereichsleiterin Frau Baldauf unter der Telefonnummer 04531 504-447 gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung, Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.
Icon Gärtner/in im Garten- und Landschaftsbau Berufe SH

Die Kreisstadt Bad Oldesloe bietet dir zum 1. August 2020 einen Ausbildungsplatz zur/zum:

Gärtner/-in im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Die Ausbildung findet auf dem städtischen Baubetriebshof statt. Dort erwartet dich ein nettes Team und ein umfangreicher Fuhr- und Maschinenpark. Der Berufsschulunterricht findet in Lübeck statt, ergänzt wird die praktische Ausbildung durch Lehrgänge wie z. B. einem Motorsägenlehrgang.

Als Gärtner/-in auf dem Baubetriebshof kümmerst du dich um die Pflege von ca. 90,5 ha bewirtschafteten Grünflächen, 8500 Bäumen, 3 Sportplätzen sowie von 47 Spielplätzen. Bei allen Tätigkeiten werden eine Vielzahl von Fahrzeugen und Maschinen, vom klassischen Spaten über die Motorsäge bis hin zu Mähfahrzeugen, genutzt.

Nach der Ausbildung erwarten dich interessante und vielseitige Aufgaben sowie gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Diese Aufgaben erwarten dich:
  • Baustellen vorbereiten, einrichten und vermessen
  • Boden sanieren und pflegen
  • Be- und Entwässerungsarbeiten durchführen
  • Pflastern und befestigte Flächen herstellen
  • Stein-, Holz-, und Metallarbeiten ausführen
  • Klimagerechte Bepflanzung und Pflege von Gehölzen, Stauden sowie Sommerblumen
  • Rasen einsäen bzw. Rollrasen verlegen
  • Naturschutzmaßnahmen z. B. Insektenblühstreifen und Landschaftspflege
  • Teilnahme am Winterdienst
Wir bieten dir:
  • abwechslungsreiche Tätigkeiten an der frischen Luft und im Grünen
  • erworbene Kenntnisse unmittelbar bei der Mitgestaltung unserer Stadt einsetzen zu können
  • den Umgang mit verschiedenen Maschinen und Fahrzeugen zu erlernen
  • den Einsatz auf einem modernen Baubetriebshof
  • betriebliches Gesundheitsmanagement mit laufenden Angeboten und Sportkursen
  • gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsausflüge
  • die Perspektive einer unbefristeten Weiterbeschäftigung nach erfolgreicher Ausbildung
  • starken Zusammenhalt unter den Auszubildenden mit regelmäßigen Treffen
Wir erwarten von dir:
  • mindestens einen Hauptschulabschluss
  • Teamgeist und Kontaktfähigkeit
  • Interesse an gärtnerischen Tätigkeiten
  • handwerkliches Geschick und Spaß an der Arbeit im Freien
  • Zuverlässigkeit

Weitere Informationen findest du auch auf auch auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/ausbildung. Gerne berät dich auch der Ausbilder Helge Brauer (Gärtnermeister, Tel. 04531 504-476) auf dem Bauhof oder schaue doch einfach mal beim Bauhof im Sandkamp 20 in Bad Oldesloe vorbei!

Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt.

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Diese richte bitte mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen mit dem Kennwort „Ausbildung Gärtner/-in“ bis zum 28.02.2020 an
E-Mail: bewerbung@badoldesloe.de
oder an:
Stadt Bad Oldesloe
Personal und Organisation
Markt 5, 23843 Bad Oldesloe

Wie geht es weiter:

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird im Hause eine Vorauswahl für die Teilnahme am Einstellungstest getroffen. Die Durchführung des Einstellungstests ist für Mitte Januar geplant. Nach Auswertung der Testergebnisse finden die Vorstellungsgespräche statt.

Wir möchten, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln.
Insbesondere die Chancengleichheit von Frauen und Männern, Menschen mit und ohne Behinderungen sowie Bewerbern mit und ohne Migrationshintergrund ist uns ein Anliegen.

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Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Im Rahmen Ihrer Bewerbung ist es jedoch unerlässlich Ihre personenbezogenen Daten zu verarbeiten.

Informationspflichten

Informationen nach Art. 13 DSGVO – Bewerbungsverfahren bei der Stadt Bad Oldesloe

1. Name und Anschrift des Verantwortlichen

Stadt Bad Oldesloe
Der Bürgermeister

Markt 5
23843 Bad Oldesloe

2. Name und Anschrift des Datenschutzbeauftragten

Karin de Lange
Kreis Stormarn
Gemeinsame behördliche Datenschutzbeauftragte

Mommsenstraße 13
23843 Bad Oldesloe

3. Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren

3.1 Zweck der Datenverarbeitung

Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten erfolgt nur für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens zur Begründung eines Beschäftigungs-, Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses.

3.2 Umfang der Datenverarbeitung

Folgende Daten werden in der Regel verarbeitet:

  • Titel
  • Anrede/Geschlecht
  • Vor- und Zuname
  • Adresse (Straße, Hausnummer, Postleitzahl, Wohnort)
  • Kontaktdaten (E-Mail Adresse, Telefon-/Mobiltelefonnummer)
  • Schwerbehinderung und Grad der Behinderung, ggf. Gleichstellung
  • (hoch-) schulische Nachweise (Zeugnisse und Abschlüsse)
  • berufliche oder praktische Nachweise (Zeugnisse, Beurteilungen, Beruferfahrungen)
  • weitere Kompetenzen (Weiter-/Fortbildungen, Sprach-/EDV-Kenntnisse, Auslandserfahrung, Führerscheine)
  • Lebenslauf
  • bevorzugtes Tätigkeitsfeld

3.3 Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung

Das Recht auf Datenverarbeitung ergibt sich aus § 15 Abs. 1 LDSG i.V.m. §§ 85 ff. LBG.
Personenbezogene Daten dürfen verarbeitet werden, wenn dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungs-, Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses erforderlich ist.

3.4 Erforderlichenkeit der Datenverarbeitung

Die Bereitstellung Ihrer personenbezogener Daten durch die Übersendung einer Bewerbung ist freiwillig. Im Rahmen Ihrer Bewerbung für einen Arbeitsplatz bei der Stadtverwaltung Bad Oldesloe ist die Datenverarbeitung jedoch unerlässlich. Es kann kein Beschäftigungs-, Dienst- oder Ausbildungsverhältnis ohne Datenverarbeitung erfolgen.

4. Empfänger der Daten

Ihre personenbezogenen Daten werden im Bewerbungsprozess nicht an Dritte weitergegeben. Ihre Daten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung nur innerhalb der Stadtverwaltung durch Berechtigte verarbeitet.
Eine Weitergabe erfolgt nur, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Unter diesen Vorraussetzungen kann die Weitergabe an unsere Rechtsabteilung sowie an zur Verschwiegenheit verpflichtete Personen wie zum Beispiel Rechtsanwälte erfolgen.

5. Dauer der Speicherung

Die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt solange dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Sofern es zu einem anschließenden Beschäftigungs-, Dienst- oder Ausbildungsverhältnis mit der Stadt Bad Oldesloe kommt, werden Ihre Daten in Ihre künftige Personalakte überführt und dort gespeichert.
Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens eine Absage erhalten, werden Ihre Daten drei Monate nach Beendigung des Auswahlverfahrens gelöscht. Eine längere Speicherung kann zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche und im Zusammenhang mit anhängigen Rechtsstreitigkeiten gegebenfalls auch erfolgen.

6. Betroffenenrechte

Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
Sie können von der Stadt Bad Oldesloe eine Bestätigung darüber verlangen, dass Ihre
personenbezogene Daten verarbeitet werden. Außerdem haben Sie das Recht Auskunft über die verarbeiteten Daten zu erhalten.

Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
Sie haben ein Recht auf Berichtigung und/oder Vervollständigung gegenüber dem Verantwortlichen, sofern die verarbeiteten Daten unrichtig und/oder unvollständig sind.

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Das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung beinhaltet die Möglichkeit für Sie eine weitere Verarbeitung der Sie angehenden personenbezogenen Daten vorerst zu verhindern.

Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
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Haben Sie eines Ihrer Rechte geltend gemacht, ist der Verantwortliche verpflichtet, allen Empfängerinnen und Empfängern der Daten diese Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung mitzuteilen.

Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
Das Recht auf Datenübertragbarkeit beinhaltet für Sie die Möglichkeit, die Sie angehenden personenbezogenen Daten in einem gängigen, maschinenlesbaren Format vom Verantwortlichen zu erhalten, um sie ggf. an einen anderen Verantwortlichen weiterleiten zu lassen.

Recht auf Beschwerde
Wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen Datenschutzrecht verstößt, können Sie sich gemäß Artikel 38 Abs. 3 DSGVO an die behördliche Datenschutzbeauftragte oder nach Artikel 77 Abs. 1 DSGVO an die zuständige Aufsichtsbehörde wenden.
Die für die Stadtverwaltung Bad Oldesloe zuständige Aufsichtsbehörde ist:

ULD – Unabhängiges Landeszentrum für Datenschutz Schleswig Holstein

Postfach 71 16
24171 Kiel

7. Aktualisierung

Wir behalten uns vor, diese Information jederzeit im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.