Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Techniker/in (m/w/d) für den Bereich Verkehrs- und Grünflächen
(Entgeltgruppe 9 b, Kennziffer IV.40.6)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften (jeweils 50 %) besetzt werden kann.

Der Sachbereich Verkehrs- und Grünflächen besteht derzeit aus neun Mitarbeitenden, die sich auf weitere Unterstützung freuen. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird auf der Unterhaltung von Verkehrsanlagen liegen.

Ihre Aufgaben:

• Unterhaltung von Verkehrsanlagen (Bundes- Landes-, Kreis- und Gemeindestraßen) einschließlich Beleuchtung und Verkehrssignalanlagen, Industriegleis, Brücken
• Bau von Verkehrsanlagen (Straßen, Wege, Plätze, Brücken) einschl. Beleuchtung und Verkehrssignalanlagen
• Unterhaltung von innerstädtischen Grünflächen, einschließlich Verkehrssicherheit des Baumbestandes
• Unterhaltung von Wasserbauanlagen und städtischen Gewässern
• Unterhaltung von Löschteichen und Zisternen

Wir erwarten von Ihnen:

• einen erfolgreichen Abschluss als Bautechniker/-in, Techniker/-in im Garten- und Landschaftsbau oder einen Abschluss als Bachelor Grünflächenmanagement o. ä.
• technisches und ökologisches Verständnis, Organisationsfähigkeit sowie die Bereitschaft, wetterunabhängig Baustellen zu besuchen
• Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1 (Nachweis erwünscht, außer für Muttersprachler/innen)

Von Vorteil sind:

• praktische Erfahrungen in Baufirmen/Planungsbüros (Baufacharbeiter/in/Bauleitung)
• praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• Umsetzung von Bauvorhaben mit schwierigen Tätigkeitsmerkmalen
• Erfahrungen in der Aufstellung oder Prüfung von Entwürfen nicht nur einfacher Art einschließlich Massen-, Kosten- und statische Berechnungen und Verdingungsunterlagen, Bearbeitung der damit zusammenhängenden laufenden technischen Angelegenheiten, auch im technischen Rechnungswesen
• Erfahrungen in der örtlichen Leitung/ Mitwirkung bei der Leitung von Bauten und Bauabschnitten sowie deren Abrechnung

Wünschenswert sind:

• Softwarekenntnisse in RegiSafe, C.I.P., GIS, RoSy, Orca AVA sowie alle gängigen Windows-Anwendungen
• Kenntnisse im Straßen- und Wegegesetz SH, VOB, VOL, HOAI, ZTV‘s
• Kenntnisse im Bereich von Eisenbahnanlagen, Beleuchtungs- und Lichtsignalanlagen

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
• eine Vergütung nach EG 9 b TVöD
• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Heiligabend und Silvester dienstfrei
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fahrtkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad/E-Bike
• gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage
• einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz
• gemeinsame Veranstaltungen
• einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Diese richten Sie bitte mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen als zusammengefasste PDF-Datei an E-Mail: bewerbung@badoldesloe.de oder an:

Stadt Bad Oldesloe
Personal
Markt 5, 23843 Bad Oldesloe

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Sachbereichsleitung Frau Manthey unter der Telefonnummer 04531 504-469 gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass der Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigt wird.

Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung, Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.

Allgemeine Informationen:

Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt.